△김만수 부천시장이 17일 오전 새로 단장된 시청 3층 브리핑룸에서 시설관리공단 감사를 비롯한 산하기관 인사문제에 대한 입장을 밝히고 있다.

김 시장은 “지난 6년간 산하기관 인사를 들여다 볼수록 친ㆍ인척 채용 및 임기보장에 따른 근무문제가 심각하다”며 “이 문제를 시끄럽게 처리하느냐, 조용하게 처리하느냐를 두고 갈등도 되지만 객관적으로 면밀하게 검토해 처리하겠다”고 밝혀 산하기관 인사문제에 대의 책임있는 공직자의 친ㆍ인척 인사문제에 대해 단호하게 매듭을 짓겠다는 점을 시사했다.
김 시장은 그러면서도 “현재로서는 (산하기관 인사를 들여다보면) 당혹감을 감출 수 없다”며 “제갈공명이 온다고 해도 잘 해 낼 수 있을까 하는 의문이 든다”고 말해 산하기관 인사에 지난 민선 4기 시정에 관여한 책임있는 공직자들의 친ㆍ인척들의 인사 채용이 심각한 수준에 놓여 있음을 짐작케 했다.

김 시장이 지난 6년간 부천시정에 대해 정면으로 강한 불신을 들어낸 것은 이번이 처음으로, 책임있는 공직자들에 의해 산하기관에 채용돼 근무중인 친ㆍ인척들에 대한 거취문제도 자연스럽게 밝힌데다, 민선5기 산하기관에 대한 인사원칙까지 언급함에 따라 이달 말 출연기관인 (재)부천문화재단에 대한 감사를 실시하겠다고 밝혀 문화재단 감사결과가 산하기관 인사문제 쇄신을 위한 ‘터닝 포인트’가 될 것으로 보인다.

김만수 시장이 지난달 1일 민선5기 제20대 부천시장으로 취임하면서 “90만 부천시민을 위해 낡은 생각을 바꾸고, 익숙한 것들과 과감하게 결별해 달라”고 당부한 점을 공직사회와 산하기관에 책임있는 자리에 있는 직원들은 다시한번 환기시켜 볼 때이다.