공단은 올해 1인당 노동생산성이 전년 대비 약 28% 향상될 것으로 예상하고 있으며, 안전사고 발생 건수는 매년 감소해 경영평가 안전사고 부문에서 만점을 획득했으며, 행정안전부 고객만족도 평가에서도 전년 대비 1.84점이 상승한 84점을 획득하는 등 경영 전반에 걸친 체질 개선을 위한 노력이 성과를 거두고 있다.
공단은 특히 ‘일터혁신 우수기업’ 인증을 받은 것에 각별한 의미를 두고 있다. 특히 지난해 이사장에 취임하면서 조직 안정을 최우선 과제로 두고 체질 개선과 혁신을 추진한 박명호 이사장은 “일터혁신 우수기업 인증은 공단이 한해 동안 전 분야에 걸쳐 추진한 내실 경영의 성과”라며 “조직 안정과 경영 혁신을 통해 내년에는 한단계 더 도약해 최우수 공기업의 목표를 실현하는데 모든 역량을 집중하겠다”고 밝혔다.

공단은 올초 ‘소통대로(疏通大路) 31개 전략 과제’ 도출해 소통 및 화합의 조직문화를 기반으로 하는 창의적 공단 분위기를 조성하는데 노력하는 한편, 각 분야의 전문 역량 강화와 지역사회 공헌을 위해 인천환경공단·한국산업안전보건공단·가톨릭대학교·원미종합시장과 업무협약을 체결한 바 있다.

한편, 부천시설공단은 지난 9월 발표한 행정안전부의 2012년 경영평가에서 전년 대비 2단계 상승한 ‘나’등급을 획득해 경기도내 15개 시설관리공단 가운데 3위를 기록하며 우수공기업으로의 도약의 기틀을 마련했다.