<속보> 부천시가 대국ㆍ대과체제 구축을 위한 국 단위 기구를 통ㆍ폐합하고, 새로운 행정체제 구축을 위한 국 및 사업소 신설 및 유사업무 기능의 과 단위 기구를 통ㆍ폐합 및 신설하기 위해 마련한 조직개편안을 담은 ‘부천시 행정기구 설치 조례안’이 지난 7월14일 부천시의회 행정복지위원회(위원장 김원재)에서 부결됨에 따라 ‘없었던 일’이 되면서 새로운 조직개편안을 마련, 오는 21일부터 12월22일까지 열리는 부천시의회 제148회 제2차 정례회에 상정한다.

시가 이번에 새로 마련한 조직개편안의 근본 취지는 지난 5월 행정안전부의 지방자치단체 조직개편 지침에 따라 본청과 구청간의 기능 중복으로 인한 행정의 비효율성을 줄이고 대국ㆍ대과 체제를 구축해 행정의 효율성을 도모하기 위해 국 단위 기구를 통ㆍ폐합하고, 새로운 행정체제 구축을 위한 국 및 사업소 신설 및 유사업무 기능의 과 단위 기구를 통ㆍ폐합 또는 신설코차 하는 것은 같다.

하지만 지난 7월 조직개편안과 다소 차이가 나는 것은 3개 구청을 공히 5개과를 두는 것으로 축소한 것에서 한 걸음 물러나 6~7개과를 두고, 환경위생과의 위생분야는 보건소로 기능을 이전하고, 환경분야는 존치토록 했다.

또 시본청에 도시미관국을 신설해 구청의 단속부서를 한꺼번에 수용토록 한 것에 대한 부작용을 우려해 도시미관국은 두지 않고 도시미곤과로 가능을 축소한 것도 달라진 대목이다.

시가 지난달 31일 입법 예고, 오는 10일까지 의견제출를 접수중인 ‘부천시 행정기구 설치 조례 일부개정조례안’의 주요 골자를 보면, 국 단위 기구는 현행 7국으로 변동이 없지만, 일부 업무가 조정되고 국 명칭이 바뀐다.

우선 주민생활지원국 일부 업무가 총무국으로 흡수되며, 기획재정국 및 경제문화국의 일부 업무가 기획경제국으로, 경제문화국 일부 업무가 주민생활지원국으로 각각 흡수되고 도시국의 일부 업무가 뉴타운개발국으로 흡수된다.

또 공원관리사업소가 신설되며, 과 단위는 전체적으로 현 63과에서 58과로 5과가 감소하며, 팀은 6개팀이 줄어든다.과 단위는 현 63과에서 58과로 5과가 감소한다.

본청의 경우 정책기획과 일부 업무와 예산법무과가 기획예산과로, 교통행정과와 교통시설과가 교통관리과로 각각 통ㆍ폐합된다. 그 대신에 주택과ㆍ공공디자인과ㆍ공영개발과ㆍ도시미관과가 신설된다. 위생과는 폐지되는 대신 원미구보건소에 신설된다. 이에 따라 본청은 1과ㆍ23팀 늘어나게 된다.

33개 구청의 경우 건축과가 모두 폐지되며, 원미구청 도시정비과 일부 업무가 건설과로 흡수되고, 각 구청의 경제교통과와 환경위생과 일부 업무가 환경녹지과로 흡수된다. 폐지 위기에 놓였던 주민생활지원과도 그대로 두는 것으로 가닥을 잡았다.

이렇게 되면 원미구는 현 10개과에서 7개과로, 소사구와 오정구는 현 8개과에서 6개과로 각각 축소된다. 3개 구청의 경우 7과ㆍ42팀이 감소하게 된다.

이렇게 되면 원미구는 현 10개과에서 7개과로, 소사구와 오정구는 현 8개과에서 6개과로 각각 축소된다.

시의 이번 새 조직개편안에 따른 인위적인 인원(정원) 감축는 전혀 없으며, 일반직 17명, 기능직 27명 등 44명은 정년 및 명퇴 등에 따른 자연 감소시까지 별도 정원으로 관리된다. 직급별로는 일반직의 경우 4급(국장) 2명, 5급(과장) 1명, 6급(팀장) 6명, 7급 1명, 8급 6명, 9급 1명 등이다.

부천시의 이번 조직개편안은 상위 직급(5급 및 6급)을 축소할 경우 인사적체에 따른 직원들의 불만을 해소하고 사기 진작을 염두해두고 마련한 것이어서 지난 7월 조직개편안에 비해 직원들의 불만이 거의 없는 것으로 파악하고 있다.

한편 부천시는 이같은 조직개편안이 12월 시의회를 통과할 경우 내년 3월 정기인사에 반영, 시행한다는 방침이어서 내년 상반기 대규모 인사가 단행될 전망이다.