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2024년 1월 1일자 행정체제 개펴에 짜른 부천시 광내도
부천시 제공

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부천시는 2024년 1월 1일자로 10개 광역동이 폐지되고 ‘3개 구(區) 및 37개 일반동’으로 전환되는 행정체제는 시민 증심의 조직 개편을 최우선으로 추진한다.

석상균 부천시 행정국장은 7일 오전 행정국에 대한 시정 브리핑을 통해 “행정체제 전환에 따른 조직개편은 총정원 내에서 기능·인력의 효율적 배치를 추진하고, 시민 편의 및 현장행정 사무 강화, 스마트 복지․안전 기능 강화에 중점을 두고 추진한다”고 밝혔다.

◆3개 구(區)- 원미구·소사구·오정구 조직 편제

이에 따라 원미·소사오정 등 3개 구청 조직은 25과 121팀 612명으로 꾸려진다.

원미구청은 9과 45팀 260명. 소사구청은 8과 38팀 178명. 오정구청은 8과 38팀 174명으로 편제된다.

원미구청은 행정지원과, 민원지적과, 세무과, 사회복지1과, 사회복지2과, 산업위생과, 건설안전과, 환경건축과, 도시미관과 등 9과를 두게 된다.

소사구청과 오정구청은 8과를 두는데, 원미구청의 사회복지1,2과를두는 것에 비해 1개 사회복지과를 두는데 따른 것으로 나머지 7과의 명칭은 동일하다.

시는 ▲3개구(區) 조직 구성에 동일성을 부여해 시민 혼란을 최소화하기로 했다.

행정지원, 민원지적, 세무, 사회복지, 산업위생, 건설안전, 환경건축, 도시미관 등 주요 기능 8개 분야로 조직 편제를 했다.

또한 ▲업무 간의 유사성, 연계성을 고려한 조직 구성을 했다.

산업위생과는 통신판매업, 문화·체육시설업, 식품위생업소 등을 담당하고, 환경건축과는 건축허가관리, 비산먼지·소음 등 환경 지도단속을 담당하며, 도시미관과는 가로정비, 광고물관리, 녹지공원 및 청소 등을 담당하게 된다.

시는 기능 조정을 통해 ▲광역동 대비 추진 사무를 확대히기로 했다.

광역동에서 담당했던 식품위생, 도로, 하수, 가로정비, 청소, 환경, 건축 등 사무를 구청으로 이관한다.

시청에서 담당한 지방세 부과징수, 부동산거래신고 및 부동산중개업, 지적재조사 및 지적공부관리, 녹지·공원 관리, 가족관계 등록처리, 어린이집 및 지역아동센터 관리, 통계조사 및 사회조사, 지역경제(통신·방문판매업, 전화 권유업 등), 도로·하수 유지관리 권한 확대 등을 구청으로 이관한다.

▲과거 구청의 비효율적인 기능(주정차단속, 환경개선부담금, 고시공고, 국가기준점관리 등)은 시본청에서 통합 운영한다.

▲권역별 복지․안전 기능 강화를 위한 ‘스마트 복지안전’을 추진한다.

일반동 전환에 따라 위기 신속 대응을 위한 복지·안전 모니터링 시스템 구축 및 유관기관 연계 대응을 통한 신속한 위기관리 서비스를 제공하기로 했다.

이를 위해 △모니터링(정부 위기정보_행복e음) 및 자체 정보 결합 분석, 위기 징후 포착 · 위기상황 감지 시 현장 확인 및 관련 부서 연계), △연계 협력(부천시-경찰서-소방서 간 핫라인을 통한 협력 대응), △예측 분석( 빅데이터 분석 및 지역형 맞춤 서비스 정책 발굴·), △역량 강화(지역안전망 마을공동체 구축 및 역량 강화 교육 실시), △정보 공유(위기신고 정보 처리 결과 모니터링 및 공유) 등에 힘쓰기로 했다.

3개 구청의 부서별로 담당할 주요 사무도 확정한 가운데 과 및 팀 명칭은 다음과 같다.

▲행정지원과는 총무팀·기획감사팀·주민자치팀·스마트행정안전팀·경리팀·정보통신팀 등 6팀을 두고, ▲민원지적과는 민원행정팀·가족관계등록팀·지적정보팀·지적관리팀·부동산관리팀 등 5팀을 둔다.

▲세무과는 세무행정팀·취득세팀·재산세팀·지방소득세팀·자동차세팀·체납징수팀 등 6팀을 두고, ▲사회복지과는 사회복지팀·기초생활보장팀·통합조사관리팀·가정복지팀·지역복지안전팀·아동보육팀 등 6팀을 둔다.

▲산업위생과는 지역경제팀·문화체육팀·위생허가팀·위생지도팀 등 4팀을 두고, ▲건설안전과는 재난안전팀·도로재산관리팀·도로시설팀·하수팀 등 4팀을 둔다.

▲환경건축과는 건축허가팀·건축지도팀·환경지도팀 등 3팀을 두고. ▲도시미관과는 가로정비팀·광고물관리팀·녹지공원팀·자원순환팀 등 4팀을 둔다.

◆37개 일반동 조직- 행정안전팀·복지팀 2팀 구성

37개 일반동은 동별로 2팀(행정안전팀, 복지팀)으로 구성돼 총 74팀 480명이 근무하게 된다. 동별 근무 인원은 평군 12~13명 정도가 될 것으로 보인다.

▲행정안전팀의 주요 사무는 통반 관리, 선거, 주민자치회 및 주민자치센터 관리, 사회단체 관리, 주민등록 관리, 전입 신고, 취학아동 관리, 가족관계 등록, 인감, 외국인 등록, 민방위, 재난, 대형폐기물 등이다.

▲복지팀의 주요 사무는 사회복지 일반, 긴급 복지, 장애인 복지, 노인 복지, 보육료, 아동수당, 스마트복지안전공동체, 이웃돕기, 청소년 지원 등이다.

원미구에는 20동 40팀 257명, 소사구에는 10동 20팀 128명, 오정구에는 7동 14팀 95명이다.

▲원미구 20개 일반동은 심곡1동·심곡2동·심곡3동·원미1동·원미2동·소사동·역곡1동·역곡2동·춘의동·도당동·약대동·중동·중1동·중2동·중3동·중4동·상동·상1동·상2동·상3동 등이다.

일반동 명칭은 예를 들어 역곡2동은 ‘역곡2동 행정복지센터’, 상2동은 ‘상2동 행정복지센터’가 된다.

▲소사구 10개 일반동은 심곡본1동·심곡본동소사본동·소사본1동·범박동·옥길동(신설)·괴안동·역곡3동·송내1동·송내2동 등이다.

▲오정구 7개 일반동은 성곡동·원종1동·원종2동·고강본동·고강1동·오정동·신흥동 등이다.

한편, 부천시는 2024년 1월 1일자로 행정체제 개편에 따라 바뀌는 상세 내용을 다룬 홍보책자를 모든 세대에 배부하고, 전산시스템 자료 전환 및 각종 공부정리를 완료하는 등 시민 편의를 높이기 위한 막바지 준비가 한창이다.

특히 행정서비스와 스마트 복지·안전 기능을 강화해 과거보다 개선된 3개 구(區)·37개 일반동 행정체제 구축으로 시민의 삶의 질 향상을 도모하는데 총력을 기울이고 있다.

조용익 부천시장은 “당초 약속했던 2024년 1월 1일부터 3개 구청 및 37개 일반동 체제가 원활하게 가동될 수 있도록 남은 기간 빈틈없이 준비하겠다”며 “이번 행정체제 개편과 조직 기능 강화를 통해 스마트 복지·안전 도시로 대전환하도록 하겠다”고 빍혔다.

■2024년 1월 1일자 부천시 본청 조직

부천시는 2024년 1월 1일자 3개 구청 및 37개 일반동 전환에 따라 시본청 조직에도 변화가 불가피하다.

시본청 조직은 1실 5국. 1개 한시기구, 4개 보좌기관, 3개 직속기관, 3개 사업소을 두게 된다.

1실 5국은 ▲기획재정실(정책기획과·예산법무과·일자리정책과·생활경제과·기업지원과·회계과·재산관리과·세장과·징수과), ▲행정국(행정지원과·자치분권과·노무복지과·스마트도시과·정보통신과·민원과), ▲문화교육국(문화예술과·문화산업과·관광진흥과·체육진흥과·평생교육과·미래세대지원과), ▲복지위생국(복지정책과·통합돌봄과·여성가족과·아동보육과·노인복지과·장애인복지과·식품위생과), ▲도시주택환경국(도시계획과·토지정보과·건축디자인과·건축관리과·주택정책과·시설공사과·환경과·기후에너지과), ▲교통건설국(교통정책과·대중교통과·주차정책과·건설정책과·도로관리과·차량등록과·주차지도과) 등이다.

1개 한시기구는 ▲도시균형개발추진단으로, 도시개발과·주거정비과·도시재생과를 둔다.

4개 보좌기관은 ▲안전담당관 ▲홍보담당관 ▲감사담당관, 그리고 신설되는 ▲소통담당관으로 시장 비서실 라인에 두게 된다.

3개 직속기관은 ▲부천시보건소(건강정책과·건강증진과·건강도시과·감염병관리과) ▲소사보건소 ▲오정보건소이다.

3개 사업소는 ▲상하수도지원사업단(수도행정과·수도시설과·정수과·하수과·생태하천과·자원순환과) ▲공원사업단(공원조성과·공원관리과·녹지과·도시농업과) ▲도서관사업단(상동도서관·별빛마루도서관·수주도서관)이다.

이 가운데 소통담당관, 미래세대지원과는 새로 신설되는 부서이다.


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