한상능 오정구청장은 멘토와 멘티를 격려하고 “멘토는 경험과 지혜를 나누는 든든한 후원자가 돼주고, 멘티는 지금의 초심을 잃지 않고 성실히 근무해 줄 것”을 당부했다.
한편, 오정구는 2006년부터 멘토링제를 운영해 많은 새내기 공무원이 공직생활에 조기 적응할 수 있도록 도움을 주고 있으며, 선배 공무원도 신규 직원들의 참신한 발상을 통해 새로운 아이디어를 얻는 등 상호 윈윈(win-win)하는 시너지 효과를 얻고 있다.